ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ตกลงรับงานปากเปล่า ไม่มีสัญญาจ้าง..อยู่ดี ๆ โดนไล่ออก กฎหมายจะคุ้มครองไหม !!
อยากได้งานเลยรับไปก่อน ทำงานไปเรื่อย ๆ โดยที่นายจ้างไม่ให้สิทธิการลาตามกฎหมายเลย หรือถ้าเลิกจ้างกะทันหันโดยที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด จะมีผลทางกฎหมายยังไง ?
สัญญาจ้างแรงงาน แค่ตกลงด้วยวาจาว่ารับเข้ามาทำงานตำแหน่ง หน้าที่อะไร ให้ค่าจ้างเท่าไร สัญญาจ้างก็เกิดแล้วค่ะ แม้ไม่มีสัญญาจ้างเป็นหนังสือ กฎหมายแรงงานก็คุ้มครองลูกจ้าง ถ้านายจ้างทำผิด ลูกจ้างก็มีสิทธิตามกฎหมายเลย
ทั้งนี้ แม้กฎหมายจะไม่ได้บังคับว่าสัญญาจ้างจะต้องทำเป็นหนังสือ แต่เพื่อประโยชน์ทั้งฝ่ายนายจ้างลูกจ้าง เพราะไม่รู้เลยว่า อนาคตจะเกิดอะไรขึ้น การทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร จะเป็นหลักฐานที่พิสูจน์ได้ง่ายที่สุด และยังทำให้ทั้งฝ่ายนายจ้างลูกจ้างได้รู้และเข้าใจสิทธิหน้าที่ที่มีต่อกันด้วย
โดยข้อมูลในสัญญาจ้างควรระบุถึง สิทธิหน้าที่ของนายจ้าง ลูกจ้าง เงื่อนไขการจ้าง ระยะเวลาการทำงาน ค่าจ้างและผลประโยชน์ตอบแทนอื่น ๆ อย่างชัดเจน พร้อมลงลายมือชื่อทั้งสองฝ่าย
แต่ก็จะมีทั้งนายจ้างลูกจ้างที่เข้าใจผิดว่าทำสัญญากันแล้ว ตกลงกันแบบไหนก็ได้และเป็นไปตามนั้น ต้องระวังนะคะ ข้อตกลงที่ขัดต่อกฎหมาย เป็นโมฆะตามมาตรา 150 บังคับใช้ไม่ได้ แม้ลูกจ้างจะเซ็นชื่อเรียบร้อยแล้ว ก็ไม่มีผล เมื่อถูกนายจ้างเอาเปรียบ ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิตามกฎหมายได้เหมือนเดิมเลยค่ะ
ตัวอย่างคำพิพากษาที่เกี่ยวข้องกับการทำสัญญาที่ขัดต่อกฎหมาย
คำพิพากษาฎีกาที่ 2537/2525
ในวันที่ทำโอที ตกลงที่จะไม่รับค่าโอที เพราะจ่ายแบบเหมาในเงินเดือนแล้ว สัญญาแบบนี้ไม่มีผล การสั่งให้ทำโอที นายจ้างมีหน้าที่จ่ายโอทีตามกฎหมายเท่านั้น
คำพิพากษาฎีกาที่ 3976/2526
ค่าครองชีพที่จ่ายให้เป็นประจำในจำนวนที่เท่ากันทุกเดือน ถือว่าไม่ใช่ค่าจ้าง เพื่อที่นายจ้างจะได้ไม่ต้องนำไปคำนวณรวมเป็นค่าโอที หรือค่าชดเชย แต่ค่าครองชีพที่จ่ายเท่ากันเป็นประจำทุกเดือน ถือเป็นค่าจ้าง จะตกลงกันว่าไม่ใช่ค่าจ้างไม่ได้
คำพิพากษาฎีกาที่ 569/2547
ทำสัญญาว่า สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย และลูกจ้างไม่มีสิทธิเรียกค่าชดเชยด้วย สัญญานี้เป็นโมฆะ
คำพิพากษาฎีกาที่ 7670/2547
ตกลงกับลูกจ้างในใบสมัครงานว่าไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ ถือเป็นโมฆะ ลูกจ้างที่เจอกรณีนี้ สามารถเรียกเงินคืนย้อนหลังได้ อายุความ 2 ปี แจ้งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
